暑假结束
今年最后一个长假即将到来
国庆节“遇上”中秋节
将合并放假8天
小伙伴们请注意
你的工资可能会提前发哦！
遇到法定节假日
单位应提前发工资
《深圳市员工工资支付条例》第九条：
用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。
《深圳市员工工资支付条例》第十一条提到：
工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。
10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。
9月28日（周日）10月11日（周六）上班。
用人单位月工资支付日在1日~8日的，工资可能提前发。不少单位会在每个月的8日前发工资，这就意味着中秋、国庆节假期有不少单位9月底就会提前发放工资。
工资能延迟发吗？
《深圳市员工工资支付条例》第十一条提到：
工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
《深圳市员工工资支付条例》第十二条：
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但是最长不得超过十五日。
你的公司几号发工资？
关于发薪日
@人民网微博曾发起问卷调查
“15号发上月工资”的选项遥遥领先
占总参与人数的37.5%
继续看网友评论
也有月初就发工资的
月底发上个月工资的朋友
眼泪“唰”一下流下来
网友中间混入了一些“显眼包”
一些公司也是月底发工资
但他们发的是“当月”工资
相信你的反应
和这位网友一样
更离谱的是
还有月底发下个月工资的
发薪日能看出公司“实力”？
发薪日乃职场人的“大喜之日”
发薪日能看出
一家公司“实力”如何吗
“职场江湖”中流传着这样一个
靠发薪日辨别公司的方法
10号之前发工资
多为上市公司、外贸公司、高科技公司、国企。
福利待遇好、准时发放工资，节假日提前发放工资。
10号-15号发工资
部分A股上市公司和制度健全的、效益好的、注重管理的公司。
企业流动资金充足稳定。
15号以后发工资
多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
人员稳定性差，流动性大，无固定休息日和福利。
无固定时间
不太靠谱的公司。
甚至离职也不能按时结算，社保基本福利也未必有保障。
大家觉得准吗？
其实
这个观点并不完全准确
几号发工资
并不能完全反映出公司的好坏
因为工资需要花时间统计和核算，越大的公司，工资核算量就越大，所以企业普遍的做法是15号发上月的工资。
还有些需要计算绩效或销售提成的公司，会选择分两次发放工资。
除此之外，部分公司为了节约成本，让资金的流转更快，选择更晚发工资。
最后想问大家
你的公司几号发工资？
一起来评论区聊聊吧！
来源丨广东省总工会、深圳市人大常委会网站、民生大参考
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2025-09-02 17:36:00
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